Tag: Jobs To Be Done

Jak połączyć OOUX i JTBD? Notatki z rozmowy Jima Kalbacha i Sophii Prater o tym, jak JTBD definiuje „problem”, a OOUX „rozwiązanie”.

Jak podejmować lepsze decyzje produktowe? Notatki z rozmowy z Teresą Torres o metodzie tworzenia produktów, których klienci naprawdę chcą.

Dlaczego Jobs to Be Done to nie jedna metoda? Beth McHugh wyjaśnia różnice między podejściami Mesta i Ulwicka w customer research.

95% firm nie potrafi określić potrzeb klientów. Fred Pernet pokazuje, jak Jobs to Be Done i OKRs rozwiązują ten problem.

Poznaj, jak używać Jobs to be Done, aby zwiększyć wpływ UX w organizacji i przekonać biznes do inwestowania w doświadczenia użytkownika.

Co poszło nie tak z Design Thinking? Dlaczego Net Promoter Score to zły pomysł? Jak skutecznie wprowadzać zmiany projektowe w organizacji? Dr Sara Beckman z Berkeley dzieli się konkretnymi strategiami dla designerów i liderów, którzy chcą udowodnić prawdziwą wartość designu w swoich firmach. Poznaj „metodę konia trojańskiego” i dowiedz się, jak zacząć budować kulturę prawdziwie zorientowaną na klienta.

Encrypted Notes to seria, w której dzielę się notatkami i przemyśleniami z wartościowych materiałów, na które trafiam. To przede wszystkim moje własne notatki, ale uznałem, że mogą przydać się również Tobie. Dzisiaj omawiam najważniejsze informacje z webinaru o łączeniu Jobs To Be Done i AI w badaniach UX. TL;DR JTBD (Jobs To Be Done) to […]

Zapraszam do lektury drugiej części wywiadu z Jimem Kalbachem, w której skupiamy się na zmianach w trendach i przyszłości UX. Jim jest jednym z najbardziej wpływowych liderów w dziedzinie projektowania, doświadczeń klienta i strategii. Jest autorem trzech książek, twórcą Jobs to be Done Toolkit i pełni rolę głównego ewangelisty w firmie MURAL.

Odkryj „Jobs to be done” w wywiadzie z Jimem Kalbachem – czołowym ekspertem UX. Poznaj tajniki Job stories, Job Map i więcej. Praktyczne wskazówki dla Twojej organizacji.