Tag: Design Leadership
Dylan Field o tym, dlaczego „good enough” już nie wystarcza #EN318
Jak Figma z narzędzia dla designerów stała się platformą dla zespołów? Notatki z rozmowy z CEO Dylanem Fieldem o designie, AI i strategii.
Design jako skill czy profession? Satyam Kantamneni o tym, dlaczego designerzy tracą na wartości biznesowej #EN313
Jak design może przestać być tylko „dekoracją”? Satyam Kantamneni wyjaśnia, jak zmienić UX z centrum kosztów w motor napędowy biznesu.
Od wykonawstwa do strategii: jak designerzy mogą odzyskać wpływ na produkt #EN282
Jak designerzy mogą przejść od pixel pushing do strategicznego myślenia? Notatki z prezentacji Catt Small z praktycznymi taktykami.
Jak budować wpływ jako designer – notatki z rozmowy z Ryanem Scottem #EN213
Jak designerzy mogą przejść od roli wykonawczej do strategicznego partnera? Ryan Scott dzieli się metodami z Airbnb i DoorDash.
Jak Intercom stał się AI-first company – lekcje dla designerów #EN168
Jak Intercom przeszedł transformację z legacy SaaS w AI-first company i jakie lekcje mogą wyciągnąć designerzy dla swojej kariery
Jak zwiększyć swój wpływ jako designer – kluczowe wnioski z sesji Q&A z Andym Buddem – #EN45
Jak udowodnić wartość designu i przekształcić go z centrum kosztów w centrum zysku? Andy Budd, założyciel Clear Left i inwestor, zdradza swoje sprawdzone strategie dla designerów, którzy chcą zwiększyć swój wpływ w organizacjach.
Jak zostać mistrzem komunikacji – praktyczne taktyki od Wes Kao #EN42
Poznaj 11 praktycznych taktyk komunikacyjnych od Wes Kao, które pomogą Ci zyskać jasność, wpływ i efektywność w pracy. Dowiedz się, jak wykorzystywać MOO (przewidywanie obiekcji), signposting, CEDAF (skuteczne delegowanie) oraz inne sprawdzone metody do osiągania celów zawodowych.
Kim jest Staff Designer – najważniejsze wnioski z rozmowy André i Dudy w Bom dia UX #EN26
Zastanawiasz się, co robić po osiągnięciu poziomu Senior Designera? Staff Designer to alternatywa dla ścieżki zarządczej, która pozwala rozwijać się zawodowo bez porzucania praktycznego designu. Dowiedz się, jak wygląda ta rola z perspektywy praktyków.
Od projektanta do lidera organizacji – czego możemy nauczyć się od Petera Merholza #EN23
Awans na stanowisko lidera designu wymaga fundamentalnej zmiany perspektywy – od umiejętności projektowych do budowania relacji i dyplomacji, które są podstawą efektywnego przywództwa.